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賓州大學教授 Ethan Mollick 指出,隨著 AI 轉型為能自主規劃與執行的 Agent(代理),人類的工作將從「與 AI 協作」轉變為「管理 AI」。這意味著傳統的管理技能——如明確授權、設定目標、績效評估與跨團隊協調——將成為每個人的核心競爭力。不會管理的人將難以駕馭強大的 AI 工具。