Giving your AI a Job Interview

華頓商學院教授 Ethan Mollick 提出：面對 AI 能力的崎嶇邊界，我們應該像面試員工一樣「面試」AI，以評估其真實能力。

隨著 AI 提供的決策與建議在工作中變得越來越重要，傳統的簡單測試已不足以評估其極限。華頓商學院教授 Ethan Mollick 指出，我們需要透過結構化的「工作面試」流程，包含情境問答、極限測試與邏輯追問，來評估 AI 在特定任務中的真實實力、潛在偏見與幻覺機率，從而決定如何安全地與其協作。

摘要由 AI 整理,以原文為準。